近年来，西双版纳州坚持党建引领非公企业高质量发展，不断提升党建工作质量，为企业化解风险、凝聚力量、夯实基础。作为大益集团核心企业，勐海茶厂坚持把党建工作融入企业中心工作的各个环节，将党建工作与企业可持续发展相融合，使“党建强”成为“企业兴”“产业旺”的核心动力。
坚持“党建+群团”汇聚团结奋斗力量
找准党组织定位，坚持党建工作与企业发展“目标同向、工作同力”，以党建凝聚向心力，形成“党建带群团，工群团促党建”的局面，积极开展“创先进党支部、先进车间（班、组）、先进团支部，争当优秀党员、优秀团员、优秀员工”的“三争三创”活动，引领员工立足岗位创先争优。同时兼顾党内组织生活“党味”和群团活动的“鲜味”，以“岗位练兵、技能比武”活动，形成了在行政岗位比规范、在生产车间比技术的良好氛围，推动党建工作更接地气、更有活力，开展了如歌咏比赛、演讲比赛、学习分享等一系列内容丰富、形式多样的党群活动。
坚持“党建+人才”科技赋能创新活力
茶厂党委坚持将党支部建在车间、技术中心等核心部门，将工作认真、素质优良的员工发展成党员。先后建立企业技术中心、国家CNAS认可实验室、博士后专家工作站等研发机构，联合国内重点高校、科研院所、大型企业等攻关重大关键技术，促进产业由传统加工制造业向科技普洱时代转变，公司现有有效专利170余项，制定企业标准60余项，参与制定国家标准1项，3名同志荣获省级及以上“劳动模范”“兴滇人才奖”等人才头衔。为了抓住企业生产经营的关键，逐步形成关键岗位由党员把关、关键技术由党员攻关、关键时刻由党员带头的新格局。目前，公司多数部门负责人和骨干都为党员，半数以上的高管均为党员。
坚持“党建+公益”彰显担当突出贡献
牢记“致富不忘社会责任”，坚持“益社会”理念，成立“益工社”，要求每人每年自觉完成20小时的公益服务时间，全厂每年累计完成公益服务时间超1万小时。通过组织公司党员、团员慰问困难党员、困难职工，积极开展敬老院慰问、“高考奉茶”、社区卫生清理、无偿献血等公益活动。在乡村振兴战略中积极作为，用一片叶子带动边疆各族人民走向富裕、可持续发展的道路。2004年以来，勐海茶厂对毛茶的收购覆盖了勐海县9个乡镇36个行政村212个村民小组，惠及县内约26万茶农，有效带动了当地茶农增收致富。
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